採用情報

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電気設備工事の技術者を目指す方へ

顧客ニーズの変化や多様化、また長期的に見れば国内市場の縮小が避けられないのが日本国内の現状です。

毎年約80~100万人ずつ日本人の人口が減少していくという現象は長期的に続きであろうから。

東京オリンピック後、一時的に各業者間の競争の激化が予想されますが、長年働ける業界とはいえ、60歳以降の熟練した技術者が年々業界から引退しているため、設備業の業界では顧客のニーズに合ったサービスを提供できれば年々厳しくなる国内市場でも充分に受注機会はあります。

長期的にみて、国内市場の縮小より電気設備の技術者の減少の方が大きいので需要が供給を下回る事が少ない業界かなと考えています。

 

社会情勢にしろ技術革新にしろ変化が激しい時代ですが、電気設備工事は手に職さえ付けてしまえば、ずっと所得を得られる仕事だと確信しています。

 

現地での仕事なのでAIに代替え出来ないですし、工場のラインのように一定の動きだけで出来る仕事ではないから無人化する事も無理でしょう。有能でも1~2年程度の年数で覚えられる仕事ではないから割が良いからと働き手の供給過多になる事もないでしょうし、それに電気設備というインフラはまずなくなりません。

電気設備を構築するためには電気設備の技術者は不可欠である。つまり仕事自体がなくならないという事です。

電気設備工事の世界は広いので自分で上限の枠を決めてしまうことなく、新たなチャレンジをし続ける事でより良い未来が待っているのは間違いありません。

派手な仕事ではありませんが、将来性や安定性があり、また技術者としての仕事をするのは面白さもあります。

 

電気設備の技術者として生きてみたいと思われた方は是非、仲間になり一緒に働きましょう。

 

電気工事の責任者としてではなく、プロフェッショナルな電気工事の職人(独立した1人親方の電気工事士)を

目標とする方は弊社のパートナー募集からご応募ください。

大信電業株式会社が求める人物像

  • プロフェッショナルになるための努力を惜しまない人
  • 引き受けた仕事はやり遂げる責任感を持てる人
  • 他者の個性を尊重できる人

中途採用情報

現在、中途の採用募集はしておりません。

採用の開始にあたっては弊社ホームページ上でご案内いたします。

職人(電気工事士)として独立した立場でお仕事を希望される方はパートナー募集をご覧ください。

あなたの電気工事経験を活かし、共に成長しませんか

工場内の電気工事が主なる現場ですが、それ以外にビルや店舗の受変電設備工事も

行っていますので幅広い技術が身に付きます。

「中途採用=即戦力」というのが世間のイメージですが、同業界の同業種でも会社ごとに仕事内容が異なり、また仕事は共同作業であり、意思疎通が取れるまで優秀な方でも実際に即戦力になるまで時間は掛かります。

弊社としてはサポートを怠らずにプロフェッショナルを育てていきたいと考えています。

厳しい淘汰の時代に生き残れるための努力を惜しまない。

そんな志を持ち、プロフェッショナルとしてスキルアップを目指す人材を弊社は求めています。

職種

電気工事士(工事責任者候補)

職務の内容

工場を保有する法人企業

ビル・店舗の高圧需要家

上記の高圧から低圧までの電気工事

資格・経験等

・普通自動車免許(必須)

・第2種電気工事士(必須)

・Excel及びWordで書類作成できる方(必須)

 

下記の資格を保有されている方、又は経験がある方は優遇します。

・第1種電気工事士

・工場内のプラント電気工事を5年以上経験された方

・CADソフトウェアであるAutoCADで電気図面を製図できる方

年齢

年齢不問

賃金(月給制)

実務経験などを考慮した上で決定

役職手当

通勤手当(上限20,000円/月支給額)

当社にとって必要な国家資格取得は基本給の昇給として反映します。

賞与

年2回(6月、12月)

(当年の会社業績、個人の実績による)

 

2011年 実績 3.6カ月

2012年 実績 4.3カ月

2013年 実績 2.7カ月

2014年 実績 4.1カ月

2015年 実績 4.2カ月

2016年 実績 3.9カ月

2017年 実績 3.8カ月

昇給

年1回(4月)

(昨年の会社業績、個人の実績による)

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

退職金制度

有り(中小企業退職金共済)

勤務時間

8:00 ~ 17:00(休憩90分間含む)

勤務地

事業所所在地に同じ

休日

週休2日制

夏季・年末年始休暇

選考場所

事業所所在地に同じ

応募方法と採否決定

応募される方は応募フォームからエントリーをしてください。

エントリー審査後に合否を通知します。

合格者は面接・適性検査に進みます。

面接・適性検査の日に写真付きの履歴書と職務経歴書を持って来社して

ください。

面接・適性検査後、1週間以内に採用の合否を通知します。

連絡先

〒264-0023

千葉県千葉市若葉区貝塚町569-3

大信電業株式会社 管理部 山本


未経験者採用情報

現在、未経験者採用募集はしておりません。

採用の開始にあたっては弊社ホームページ上でご案内いたします。

電気設備の設計・施工という一生もののスキルを身に付けませんか

若い世代でやる気さえあれば、電気の知識が全くない状態からでもプロフェッショナルとして成長できると信じています。弊社が未経験者を採用する上で重視している点は、常にスキルアップを目指し、プロフェッショナルとして通用する技術を身につけていきたいという向上心です。

 

社会経験は問いません。

 

電気設備工事を行うためには高度な専門知識や多くの実務経験が必要なため、国家資格が定められています。

電気工事士や電気工事施工管理技師がそれに当たります。
実務経験を1つ1つ積みながら、国家資格を保有するようになるためには長い時間が必要となります。

大変ではありますが、努力した末、身に付けたスキルや国家資格の保有はその技術者にとって

この困難な時代を生き抜く武器にもなります。

 

 

応募される方の中には「私は工業大学、工業高校出身ではないのに本当に技術の世界でやっていけるのだろうか?」

と思う方もいますが、文系の大学出身者もいれば、営業職や宅配運転手、工場で働いていた派遣社員まで手に職を付けるために弊社に入社して、しっかり技術を身に付けた方も多数いますのでご安心ください。

 

大信電業はあなたが電気に関する知識がゼロからのスタートであっても実務経験はもちろん、国家資格保有も取得できるようにサポートをします。

 

 

 

入社後の標準的なキャリアパス

【1年目】

OJTを中心に実務を学びますが、社内でパソコンソフトの研修や社外で電気設備の基本的な知識についての研修を受けてもらいます。

どの会社でも同じかもしれませんが、入社してから特に1年目の半年間は職場や仕事の流れに慣れるための期間、つまり会社に慣れるための期間です。分からない事ばかりだと思いますが、焦らず1つずつ理解できるようにコツコツ学んでいきましょう。

 

【2~3年目】

まだ分からない事が多い時期ですが、焦らず1つずつスキルを吸収していきましょう。

技術的に難易度が高くない仕事が少しずつ出来る様になっていく時期です。

技術者として自分で調べて、それでも不明確な点は先輩社員に聞くとより成長が早くなります。

3年間は電気工事をするための基礎をつくる時期だと考えてください。

電気設備工事をするために必要な様々な技能講習にも参加してもらいます。

 

【4~5年目】

サブリーダー(副責任者)として業務に対応できるスキルが身に付いてくる時期です。

電気設備の設計、施工方法、見積書の作成、電気設備の図面製作に関するスキルが体系的に理解し始めるからです。

工事責任者との打合せやお客様との直接打合せに参加する機会も出てきます。

 

【6年目以降】

工事責任者として仕事ができる力量が付いてきます。

電気工事の世界は本当に幅が広いです。 スキルを持てば持つほど、あなたに仕事をしてもらいたいというお客様が増えてきます。

弊社の85%以上が需要家からの直接の依頼であり、それは長年、社員1人ひとりが誠意ある仕事ぶりと安定した施工によるお客様からの信頼の証拠だと考えています。

 

世の中の技術・科学の進歩は本当に早いですが、電気というエネルギーのインフラに関する仕事がなくなる事はないでしょう。

 

この仕事に興味が持たれた次世代の電気設備の技術者である皆様と共に仕事が出来るのを社員一同、楽しみにしています。

職種

電気工事士(工事責任者候補)

職務の内容

工場を保有する法人企業及び高圧受電のビルを保有する法人

資格・経験等

普通自動車免許(必須)

Excel及びWordで書類作成できる方

技術を身に付けたいという強い意欲がある方

年齢

34歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用)

賃金(月給制)

[高卒]

200,000円~

 

[高専卒(工業系短大卒含む)]

220,000円~

 

[理工学部大卒]

230,000円~

 

[上記以外の学部大卒]

220,000円~

通勤手当あり(上限20,000円/月支給額)

賞与

年2回(6月、12月)

(当年業績、個人の実績による)

 

2011年 実績 3.6カ月

2012年 実績 4.3カ月

2013年 実績 2.7カ月

2014年 実績 4.1カ月

2015年 実績 4.2カ月

2016年 実績 3.9カ月

2017年 実績 3.8カ月

昇給

年1回(4月)

(昨年の会社業績、個人の実績による)

加入保険

雇用 労災 健康 厚生

退職金制度

有り(中小企業退職金共済)

勤務時間

8:00 ~ 17:00(休憩90分間含む)

勤務地

事業所所在地に同じ

休日

週休2日制

夏季・年始休暇

選考場所

事業所所在地に同じ

応募方法と採否決定

応募される方は応募フォームからエントリーをしてください。

エントリー審査後に合否を通知します。

合格者は面接・適性検査に進みます。

面接・適性検査の日に写真付きの履歴書を持って来社して

ください。

面接・適性検査後、1週間以内に採用の合否を通知します。

連絡先

〒264-0023

千葉県千葉市若葉区貝塚町569-3

大信電業株式会社 管理部 山本


千葉県、東京都や神奈川県の電気設備工事なら大信電業株式会社。高圧受変電設備から低圧側動力・電灯の電気設備工事まで法人企業様のベストパートナーを目指していつも全力を尽くし、電気設備工事をトータルサポートいたします。

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